沃土育青苗 匠心筑药魂 ——我的齐药成长之路

时光荏苒，自2024年7月入职齐都药业已两年多，从一名普通一线操作工到现代中药事业部质量部QA。齐都药业不仅为我提供了一份安身立命的工作，更搭建了一个让奋斗者有舞台、让实干者有回报的成长平台。在这里，我见证了企业“尊重人、培养人、成就人”的用人理念如何一步步落地生根，也亲身体验了从车间一线职工到管理岗位的蜕变历程，我的每一步成长都离不开这片沃土的滋养与培育。

在那些关于奋斗、传承与蜕变的珍贵记忆中，晋升机制的通畅与师徒传承的带教最令我难以忘怀。2009年建立的年轻后备干部公开考试选拔机制是齐都这片沃土为年轻人搭建的公平晋升阶梯，作为这一机制数百名亲身受益者之一，我对此有着最真切的体会。我从立志抓住机会寻求进步那一刻起就进入备考状态，白天，我在车间争分夺秒利用片刻休息间隙刷题巩固；夜班下班回到宿舍，当室友们已沉入梦乡，我便打开床头那盏昏黄的小台灯，继续啃读厚重的专业书籍。我强制自己每天至少保证4小时的有效学习时间——清晨早起半小时背理论考点，晚上下班后再雷打不动地复盘总结三小时。无数个夜晚，陪伴我的只有窗外的星光和手边渐渐变凉的浓茶，困意袭来时，我就用冷水洗把脸，或者站起来背诵几段晦涩的管理条例。最终我顺利通过了2025年5月举办的年轻后备干部选拔，完成了从普通员工到现代中药事业部生产过程QA的身份转变。那场公开考试，对我而言不仅是一次知识测验，更是一场为梦想发起的突围，每一滴深夜的汗水，都化作了通往晋升阶梯的坚实基石。

初到QA岗位，面对繁杂的质量管理体系文件和陌生的工作流程，我也曾感到惶恐不安。幸运的是，部门为我安排了经验丰富的资深前辈作为师傅，将公司“老带新”优良传统落到了实处。师傅悉心带教，不仅手把手带我梳理QA核心知识体系，更带我深入402车间，熟悉从中药饮片称量粉碎、提取浓缩到醇沉精制、制剂成型的每一个关键控制点。师傅教导我，中药提取时蒸汽压力需严格控制在0.2MPa以内，醇沉工序中乙醇的添加必须缓慢搅拌以防局部浓度过高，这些细节都是保障药品质量的生命线。这份毫无保留的倾囊相授，让我迅速把积累的一线经验转化为严谨的质量防线，也让我真切感受到了齐都大家庭的温暖。

如果说公开选拔机制为我们搭建了向上攀登的阶梯，师徒传承为我们夯实了立足的根基，那么公司搭建的各类竞赛平台，就是为我们深耕专业、淬炼本领搭建了绝佳舞台。在2025年第六届职工职业技能大赛中，我代表部门参加“中药炮制项目”比赛，将日常积累的理论知识与实操经验融会贯通，凭借娴熟的技艺、精准的火候把控及严谨的操作规范，最终荣获二等奖。在2026年9月举办的淄博市食品药品检验检测技能竞赛中，我再次代表部门出战，凭借扎实的专业功底和稳定的现场发挥，荣获中药组三等奖。除积极参加公司及外部技能比武外，现代中药事业部每年举办的“质量月”活动及每两年一届的“中药鉴别大赛”，我也是踊跃报名。在2025年“质量月”活动中，我把日常工作的思考与感悟整理成文，以《强化质量意识，筑牢质量防线》一文荣获征文比赛一等奖；随后在首届中药知识竞赛中，我又斩获二等奖。在2026年举办的第二届“质量月”活动中，我再接再厉，再次荣获三等奖。在考验专业功底与经验沉淀的2026年中药鉴别大赛中，我同样取得了二等奖。这一连串成绩的取得，不仅是个人努力的结晶，也是公司“以赛促学、以赛促练”机制结出的硕果，更是齐都药业“一所学校”育人理念的生动体现。

回首来路，我的这段经历，不过是齐都药业庞大人才矩阵中一个微小却真实的缩影。在我身边还有无数年轻齐药人在齐都药业这片沃土上汲取养分、拔节生长，在全链条人才生态中找到属于自己的成长坐标。在齐都药业转型发展新征程上，我们年青一代齐药人生逢其时、重任在肩，让我们以昂扬斗志投身学习和工作，把每一次培训当作充电蓄能的契机，把每一次实操当作淬炼本领的战场，把每一个难题当作突破自我的阶梯，不断提升自己的业务能力。以青春之我、奋斗之我，为公司的发展注入源源不断的青春力量，书写属于我们这一代齐药人的精彩篇章！（现代中药事业部技术质量部 闫琼尹）