弘扬狼性文化 争做发展头狼 ——齐都药业“头狼”话题征文选登

编者按：11月20-21日，齐都药业召开集团管理会，董事长郑家晴在会议期间，分享了作为团队主要负责人是当“领头羊”还是作“头狼”的自我剖析、自我反思、自我否定、自我超越的心路历程，在与会人员中产生强烈反响和共鸣。有些公司和部门自发开展了“狼性文化”和“头狼精神”的大讨论。为将活动推向深入，让全体干部职工精神上受洗礼，思想上得升华，为企业高质量发展提供强大精神动力，集团党委办公室组织开展“头狼”话题征文活动。现刊登部分征文，以更好弘扬狼性文化，培养“头狼”意识，打造狼性团队，营造干事创业良好氛围。

敢打敢拼 勇于担责 争做头狼

齐都药业高级副总经理、销售公司总经理  张建勇

俗话说，人无头不走，鸟无头不飞。狼群之所以有超强的战斗力，能在弱肉强食的自然法则下不断繁衍生存，就是因为狼群中头狼的领袖作用。因此，一个团队的战斗力强不强，凝聚力大不大，干事创业的氛围好不好，关键在于这个团队的负责人，也就是这个团队的头狼。头狼强，则团队强；头狼狠，则团队硬。关于头狼精神几点感悟，同大家分享。

一心一意干工作，设身处地解难题。要成为敢做敢当的“头狼”，就要心无旁骛的全身心扑到工作上，不但要克服“慵懒散浮拖”不作为的念头，更需要挺起胸膛勇于担当负责，设身处地为业务人员考虑、为客户考虑，解决困扰业务发展的难题，让业务人员心情舒畅的做业务，让客户放心的做齐都产品。

积极主动，敢于创新。做头狼就是要嗅觉灵敏，积极主动带领团队冲锋，不断猎取一个又一个猎物。在医药行业政策多变的当下，墨守成规只会作茧自缚，要想发展就必须主动出击，敢于尝试，敢于创新，即便头破血流，也只会使我们越来越强大，越来越坚强，越来越自信。

 培养团队，成就大家。一个人浑身是铁打不了几颗钉，一个企业的成功必然是一个团队的成功。一个团队有头狼，还要有分工合作、相互配合的其他狼存在，这个团队的机能才能发挥到最好，这个狼群的战斗力才最强。因此，要不断培养团队的后备力量，保证这个团队不断有头狼产生，才能保证整个团队的生命力，才能不断成就团队每一名成员，让大家成为各自团队的头狼，各自领域的头狼。
    头狼不是天生的，我们每一个人都有机会成为头狼，只要我们敢打敢拼、不惧困难、积极主动、勇于担责，我们就能成为各自领域的头狼，就能为企业发展承担更多的责任，就能成就更为成功的自己。

践行“头狼”精神 探索转型之路

原料药事业部总经理 崔良峰

原料药事业部作为新组建的创业团队，特别需要“头狼”精神。每一名领导干部都要有头狼“能探路、能开路、能带路”的开拓意识，“打头阵、当前锋、敢玩命”的斗争意志，才能实现事业部“高、专、精、特”发展，才能打造特色原料药一流工厂和一流品牌。

想做“头狼”要具备两种精神。

一是敬业精神，甘于奉献牺牲。做头狼重心一定要聚焦在工作上，需要心无旁骛干事业，全神贯注抓工作。美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的。二是奋斗者精神，长期艰苦奋斗。做头狼必须身先士卒亲力亲为，重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。一级做给一级看，一级带着一级干，更好传递奋斗力量，增强团队战斗力。

当好“头狼”要具备四项素质。

一要有追求卓越的境界。头狼目光要远大，思路要清晰，敢于定大目标，敢于争创一流。二要有迎难而上的担当。头狼就是要敢于破解大事难题，善于开展开创性和突破性工作。三要有带头实干的激情。头狼既是领路人，更是实干家，工作一定务实，作风必须过硬。四要有坚持不懈的执着。头狼要有异于常人的毅力和决心，定好的目标认准的事，就像钉钉子反复捶，持之以恒，不达目的不罢休。

干事创业 我是“头狼”

永聚科技总经理 郑晓宁

“在你觉得疲惫、委屈甚至想放弃的时候，想想前面的那匹头狼”！寥寥数语，让我感受到了作为一名企业带头人责无旁贷的神圣责任感和使命感，进一步激发了前进的动力。我将从以下三个方面努力：

首先是保持永无止境的进取精神。作为团队的领路人，要始终保持清醒的头脑，对机遇和风险有敏锐的嗅觉，有明确的进攻方向和进攻方案，有一击必胜的信心和魄力，也有足够的克服困难的勇气和担当。要保证自己的团队有食物吃，也要保证不成为其他狩猎者的食物。在危险、困难面前，要以身作则，身先士卒，敢于自我否定、自我批评、自我牺牲。

其次是发挥好团队作用。孤狼不可怕，最怕的是狼群。狼性文化中最重要的是对团队协作的重视。作为带头人要发挥好统筹全局的能力，明确各自职责，强化分工合作，严明纪律，充分调动和提升全员积极性和潜能，知人善用，补足短板，发挥好一加一大于三的几何效应，共同捕杀猎物，达到既定目标。

再次是坚守与执着。企业在激烈的市场竞争中生存和发展，不仅要善于抓住商机，更要有钉钉子精神。近一个时期，公司产品研发和市场营销两大重点工作，都面临着发展瓶颈。要想取得突破，既要有迎难而上的勇气和魄力，也要有久久为功的耐力，耐得住寂寞，顶得住压力，坚持结果导向，有解思维，全力以赴拼上去，这样才能带着大家吃饱饭吃好饭。

头狼精神是领导者成功秘诀

齐都药业副总经理 董旭

头狼有敢为人先、开疆扩土的气概，有奋不顾身、排除万难带领狼群勇往直前的精神，这些都值得我们学习。

企业要想更好更快地发展，需要一支狼性的团队，更需要在各个领域有勇于领跑的头狼。头狼既要有奋不顾身舍我其谁的奉献精神，又要有敏锐的洞察力和紧盯目标不放的耐力，既要有选贤任能的胸怀和驭狼有术的能力，又要有主动出击的勇气和绝境求生的智慧。当今社会乃至我们公司，都面临新老交替，80后、90后即将接过历史重任的大旗，面对新的形势、新的环境、新的使命，更需要一批充满头狼精神的领跑者站出来，带领团队沿着正确的方向勇往直前。

作为企业某一方面的负责人，我们更应该正确认识自己的历史使命和责任，不断提高自身能力素质、培养自己的敏锐性和洞察力，能够在复杂多变的形势下辩明方向、做出正确判断，要有不惧牺牲个人利益、咬定目标不放松的执着精神，要培养一支思想统一、敢打硬仗、能打胜仗的团队，要能带领整个队伍不断突破自我、持续提升。目标的实现，需要我们各个系统和各个单位的头狼们带领团队不懈努力，需要我们整个队伍持之以恒、咬定目标为之努力奋斗！

让我们立即行动起来，以头狼精神鼓舞鞭策自己，不断提升自我，在奋进的路上不断历练自己，带领整个团队紧盯目标，为早日达到百亿齐都和生产质量管理水平赶超国内同行业一流水平的阶段性目标而努力奋斗！

敏锐寻猎 高效围猎 “头狼”争先

齐都药业研究院执行院长 任传杰

医药行业发展形势复杂严峻，科研开发工作不但要兼顾企业现实生存的改进提高，更要满足企业跨越发展的创新突破，必须具备能探路、能开路、能带路的“头狼”精神，才能开发出更多更好的新产品，完成科技兴企的使命和责任。

科研开发人员必须像“头狼”一样具有敏锐的嗅觉，有远见、有方向，快速在风雪寒冬中发现猎物，我们要做到快速准确判断研发新领域，预测研发新方向，掌握产品新动态，解决项目新问题，将科研成果和资源高质量转化到生产端和质量端，这样才能在饥火烧肠时猎取有力支撑企业发展的大产品和重磅产品，帮助企业在困境中突出重围，在竞争中占据优势。

科研开发人员既是创新排头兵，又是技术后援队，哪里有难题哪里就该有研发“狼”围猎的身影。我们既要发挥“头狼”敢为强者的精神，有思想、有毅力、有办法，敢闯敢干，敢于胜利。也要带领大家发挥狼群的团队精神，考虑周密，准备详尽，加强协作，集内外资源聚团队力量去高效围猎战胜对手，以最快的速度增强企业发展的后劲。

科研一入深似海，从此萧郎是路人。在科研开发这条路上，我们只有探路和开路，从来没有回头路。

头狼勇攀高峰  我自昂首啸天

齐都药业生产总监  扈长青

每一个狼群里，一定会有一头领袖，这就是头狼。真正的头狼，要锁定目标，制定作战计划，分配任务，关键时候还要带头作战，取得胜利。在企业中，头狼就是对企业对行业可以起到带头作用，为企业带来质变的员工。一只好头狼可以带出一个好的狼性团队。但是，一只头狼的管理范围是有限的，团队达到一定规模后，头狼的作用就减弱了，这就需要大家都争做头狼，带领各自的团队冲锋、拼搏，朝着目标披荆斩棘。

目前齐都药业迎来了发展的关键时期，企业规模越来越大，但面临的政策形势和竞争环境却越来越复杂，每个部室车间负责人都应当争做头狼，发挥头狼精神，打造狼性团队。提高站位能“探路”，发挥干事创业精神，拥有想干事、干大事的思维、气魄和激情，努力提升自己的眼光、境界和格局，勇于开拓创新。强化作风能“开路”，发挥说干就干、干就干好、日事日毕、日清日高的作风，带领团队顽强拼搏、锐意进取、敢打硬仗、能打胜仗。学习提升能“带路”，努力提升自己的专业水平和管理能力，提高带兵打仗的能力，充分发挥团队的力量，把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，实现最终的目标。

    每个领导干部都应努力去做一条适应环境、勇挑重担的头狼，敢于面对竞争，善于迎接挑战，闯出一条新路，站在群山之巅，面对天高地阔，仰天长啸。

头狼就要拼上去

普瑞森医药副总经理 王新明

随着社会快速发展，行业竞争日趋激烈，企业要发展必须依靠狼性团队，去拼，去抢，在“撕咬”中前进，拼上去。

“一头狼带领的一群羊，能打败一头羊带领的一群狼”。要打造狼性团队，各级领导干部必须具有“狼”属性，要争当“头狼”。

要有成为“头狼”的自信与决心，要有舍我其谁的气势，要有勇挑重担的担当。庸碌无为者，必将被淘汰！

“头狼”要有咬住青山不放松的毅力，要有不达目的不罢休的韧劲，要有不破楼兰终不还的魄力。半途而废者，必将被淘汰！

“头狼”要有冲锋陷阵的能力，要有敢为人先的魄力，要有勇于奉献的精神。畏缩不前者，必将被淘汰！

“头狼”要有团队至上的理念，要有开放包容的心态，要有“三省吾身”的觉悟。自私自大者，必将被淘汰！

企业给了我们干事创业的平台与机会，各级领导干部都要争当“头狼”，带领狼性团队，为了个人价值的实现，为了企业的发展腾飞拼上去！

闯出发展新路 争做效益头狼

齐都医贸副总经理 李兴磊

一个拥有狼性文化的企业，永远不乏生机与战斗力，一群认同并践行狼性文化的人聚在一起，将攻无不克、战无不胜。

新冠疫情给全球经济带来了巨大冲击，国外市场紧缩，国内行业内卷，激烈的竞争环境不亚于狼群为了生存与自然界搏斗。面对国家医药行业政策持续调整带来的系列变化，企业想在激烈的市场竞争中求得生存与发展，离不开团队中的每个成员的付出，更离不开“头狼”的探索和引领。

复杂的市场环境容不得我们有喘气歇脚的机会，作为领导干部必须要有“头狼”意识，有身先士卒、勇于担当、破釜沉舟、自我牺牲的精神，不断适应新形势，谋划新发展，开拓新市场，争创新业绩，带领大家在实践中摸索前行，全员拧成一股绳，凝聚奋斗者力量，迎难而上、奋力拼搏，立足鲁中，经营山东，辐射周边，争做企业发展头狼、市场拓展头狼。

我们要积极响应集团号召，深入践行狼性文化，以头狼精神为引领，探路、开路、带路，闯出一条齐都医贸发展新路，全面助力齐都药业集团三次创业取得更大成绩。