三轮驱动依法治企 携手共建美好齐都
栏目:职工园地 发布时间:2020-01-04
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124日是第六个国家宪法日依法治企是全面推行依法治国的基础,企业只有诚信守法、遵章守规,才能进一步创新管理模式、规范管理行为,更好地促进企业做实做优做大做强。

完善制度体系建设是依法治企前提。“无以规矩,不成方圆”。企业要加强法制学习,把国家法律法规对企业的要求,内化为企业规章制度,建立健全统一有效、全面覆盖、内容明确的规章制度体系,把依法经营、诚信管理放在首位,将法制精神和理念贯穿于企业管理的各个领域和层面,筑牢法治底线,强化企业内部管理,规避生产、经营风险,填补生产、经营漏洞,为企业的决策提供法律依据,通过制度的力量来管人、管权、管事,使其成为企业干部职工所共同遵守的行为“铁律”,从制度上保障和促进企业的发展。

强化制度实施是依法治企的关键。天下之事,不难于立法,而难于法之必行。一要进行制度宣贯。企业各级管理者要带头学习、领会、熟悉掌握制度,同时要组织员工学好制度,使其日常工作行为符合企业要求。二要做好执行督查。要树立制度面前人人平等的理念,各级管理者要带头执行制度,“其身正,不令则行”。同时要把制度执行情况纳入对领导干部和员工的考评。三是打造诚信企业。“个人无信不立,企业无信不旺,国家无信不强”。打造诚信企业不仅是市场竞争的需要,也是建设法治国家对企业的根本要求,拥有诚信会让员工队伍更加稳定团结、企业更加兴旺发达。 

融入企业文化建设是依法治企的方向。将依法治企与企业文化建设相融合会有效推动法治进程,使员工从内心深处对企业规章制度体系予以支持和信任,只有这样才能有效执行各项制度,为企业经营发展提供坚实保障。只要既注重发挥依法治企的规范约束作用,又注重发挥企业文化的团结凝聚、滋养引导作用,将法律的刚性作用与文化的柔性作用有机结合,就一定能够实现依法治企与文化兴企相辅相成、相得益彰。(赵雪坤)

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