齐都药业集团成功组织第三届职工职业技能大赛

9月4日，齐都药业集团第三届职工职业技能大赛正在激烈角逐。淄博市总工会副主席宋海杰在生产部部长潘新、临淄区总工会主席朱春光，集团董事长郑家晴、工会主席杨晶陪同下亲临大赛现场观摩指导。

本次大赛历时5个多月，覆盖集团所有单位，共有近千名职工参加比赛。大赛项目通过广泛征集、沟通协商，确定了24个项目，实现分级布控、确保质量。其中公司级项目13个，安全生产应急救援、配料流程规范性为团体项目，其它为个人项目。系统级项目9个，车间级项目2个。比赛内容包括理论知识考试和实际操作考核，占比分别为30%和70%。大赛从项目设置到比赛形式都注重创新性，叉车工项目增加扎气球环节，缩短S路两端距离；安全生产应急救援项目增加射水打靶环节，严格遵循临淄区消防应急救援大赛“三人三盘水带水枪打靶”项目规则；钳工项目技能操作调整为组合锉配，考核锯割、锉削、钻削和攻丝四个方面综合能力。大赛通过赛前培训指导加强专业性，采取聘请专业老师、设立实训基地等方式，为职工提供专业培训平台，做到比赛与工作相结合，学习与提高相结合。

宋海杰对齐都药业长期以来注重加强职工职业技能培训,建立定期举办技能大赛的长效机制给予充分肯定。他指出，通过举办技能大赛，不仅可以搭建职工展示才能的平台，不断提升职工技能素质，加强职业化职工队伍建设，更可以密切企业和职工的关系，增强企业的凝聚力和向心力，构建和谐劳动关系，促进企业稳定健康发展。下一步企业多在比赛的普及性、专业性、特色化上做文章，贴近生产实际，创新工作方法，打造具有齐都药业特色职工文化活动。他强调，企业工会要围绕企业生产经营和改革发展稳定大局，做好职工维权和素质提升工作，充分激发职工的工作热情和创新活力，广泛弘扬工匠精神和劳模精神，更好营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”工作氛围，全力打造“知识型、技能型、创新型”职工队伍，在企业新的发展征程上再立新功，为推动企业和地方经济高质量发展做出更大的贡献！（王云飞）